Cultura y uso del teléfono móvil y su incidencia en el rendimiento de los trabajadores del sector privado de la ciudad de San Miguel / Fátima Auxiliadora Flores Torres, Francisco Javier Lovos Ochoa, Miguel Ángel Lovos Ochoa
Por: Flores Torres, Fátima Auxiliadora.
Colaborador(es): Lovos Ochoa, Francisco Javier | Lovos Ochoa, Miguel Ángel | González Murillo, Carlos Ernesto [asesor].
Editor: San Miguel : [s.n.], 2022Descripción: 139 p. : ilustraciones ; 29 cm. + 1 cd-rom.Tema(s): TESIS MAESTRÍA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS | EVALUACIÓN DEL TRABAJO | PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOClasificación CDD: 658.312 Recursos en línea: Haga clic aquí para acceso en línea Resumen: Línea del tiempo de la evaluación del desempeño. CULTURA ORGANIZACIONAL. Elementos de la cultura organizacional; La cultura familiar; La cultura en los jóvenes (millennial). USO DEL TELÉFONO MÓVIL. Características de los teléfonos móviles; Dependencia del teléfono móvil. RENDIMIENTO LABORAL. Factores que inciden en el rendimiento laboral; Como evaluar el rendimiento laboral; Motivación; Transformación Digital.Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Trabajos de grado | Biblioteca Central SM Tesario | 658.312 F634 MDEE 063 (Ver Items Similares) | Ej. 3 | Disponible | 46173 | ||
Trabajos de grado | Biblioteca USU Tesario | 658.312 F634 MDEE 063 (Ver Items Similares) | Ej. 4 | Disponible | 46219 |
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Línea del tiempo de la evaluación del desempeño. CULTURA ORGANIZACIONAL. Elementos de la cultura organizacional; La cultura familiar; La cultura en los jóvenes (millennial). USO DEL TELÉFONO MÓVIL. Características de los teléfonos móviles; Dependencia del teléfono móvil. RENDIMIENTO LABORAL. Factores que inciden en el rendimiento laboral; Como evaluar el rendimiento laboral; Motivación; Transformación Digital.
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